Rancangan Aplikasi Penerapan Sistem Informasi Psikologi
Anggota Kelompok :
1.
Dindiasuvi Aulianisa (11517756)
2.
Hanna Efrata Anggraeni (12517659)
3.
Realita Sereen Previarzya (15517009)
Kelas : 4PA88
Contoh sistem aplikasi dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi
A. Nama Aplikasi
Sistem Komputerisasi Penilaian Kinerja Pegawai Pabrik X Berbasis Aplikasi
B. Tujuan
Menyediakan informasi yang cepat dan akurat mengenai hasil kinerja pegawai Perusahaan X sehingga dapat membantu meningkatkan efisiensi perusahaan.
C. Batasan
Aplikasi pada bagian sumber daya manusia berupa sistem yang memberikan hasil penilaian baik buruknya kinerja pegawai, berdasarkan performa yang ditunjukkan pegawai.
D. Kontrol
Sistem Strong Articial Intelegence yang mampu mengendalikan data dan memberikan suatu keputusan secara otomatis kepada pengguna aplikasi sebagai hasil dari pengolahan dalam sistem.
E. Input
Memasukkan data-data seperti : Deskripsi Pekerjaan yang diinput oleh pengelola sistem serta data presensi pegawai dan data hasil penilaian kerja pegawai setiap harinya yang diinput oleh masing-masing pegawai melalui sebuah aplikasi pada smartphone.
F. Proses
Memproses semua data masukan sesuai dengan keinginan untuk menghasilkan informasi yang dibutuhkan seperti melakukan pemutusan hubungan kerja pada pegawai dengan performa kinerja tidak maksimal atau memberikan promosi atau pemberian bonus kepada pegawai dengan performa kinerja maksimal. Adapun alur kerja dari proses yang terdapat dalam sistem aplikasi tersebut adalah:
G.
Output
File mengenai penilaian kerja yang
akan keluar setiap akhir bulan untuk mengevaluasi performa kinerja
masing-masing pegawai yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan
H. Umpan
Balik
Memberikan efisiensi pengambilan
keputusan oleh atasan yang bersangkutan.
Komentar
Posting Komentar